Chaque jour, on demande aux parents de travailler comme s’ils n’avaient pas d’enfants et de s’occuper de leurs enfants comme s’ils n’avaient pas de travail. C’est un non sens. En réduisant la charge mentale des salariés-parents, vous contribuez à améliorer leur productivité.
Pour les 25-40 ans, qui représenteront plus de 75 % des actifs en 2025, le bien-être est le premier critère de fidélité envers une entreprise. Pour une grande majorité ce bien-être se résume ou se résumera un jour à l’équilibre entre le travail et la famille.
En effet, 80% des actifs prennent un jour la décision de fonder une famille et cela se passe en moyenne à 30 ans.
Le problème c’est que 61% des hommes et des femmes estiment qu’il est difficile de concilier responsabilités familiales et vie professionnelle. L’arrivée d’un enfant est vécue comme un choc en entreprise. D'un côté les parents peinent à s'organiser sereinement et de l'autre les entreprises peinent à les accompagner faute d’outils adaptés. Il manquait un outil pour ça, désormais vous avez Bampa.
Aujourd’hui, 94% des DRH estiment que l’enjeu n°1 de leur politique de qualité de vie au travail est l’égalité professionnelle.
Chez Bampa, nous avons identifié le principal moteur d’inégalité. Il s’agit de la parentalité. Même dans un pays progressiste comme la France où il n’existe pratiquement pas de différence au départ entre les salaires des hommes et des femmes, l’arrivée d’un enfant crée à long terme un écart d’environ 20%. En France, 84% des femmes considèrent qu’avoir un enfant est un frein dans leur carrière. Les hommes se sentent bien moins en difficultés. Qu’attendez-vous pour soutenir et encourager tous vos salariés-parents ?
Nous sommes une équipe réunie par l'ambition de transformer radicalement la parentalité en entreprise.
Nous accompagnons au quotidien des entreprises et voyons de nos propres yeux comment leur soutien peut améliorer la vie des salariés avec une famille. Que ce soit en tech, produit, commercial, marketing ou support, notre équipe grandit vite et à besoin de personnes animées par une farouche détermination à changer les choses.
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